Arbeitschutz wie ein Tanz auf dem Vulkan: Fortschritte, Nachholbedarf und mehr

ARBEITSSCHUTZ im Aufwind: Ein Blick auf die Fortschritte UND Hürden

In den letzten zehn Jahren hat sich im Bereich Arbeitsschutz viel bewegt; wie ein Zug, der die Gleise entgleist, gibt es auch noch Stolpersteine […] Die aktuelle Befragung zeigt; dass viele Unternehmen endlich die Bedeutung von Gefährdungsbeurteilungen erkennen; die Zahlen klettern höher als meine Miete. Überraschend ist, dass psychische Belastungen nun mehr Berücksichtigung finden; immerhin kann niemand den Druck von starren Deadlines ertragen, wie ein Krokodil, das in einem engen Aquarium schwimmt […] Während ich das lese, muss ich an meinen alten Job denken; erinnert ihr euch an die ständigen Feueralarme, die wir dann zum Kaffee ignoriert haben? Einmal verspätete ich mich, um eine Stunde nach einem Brandalarm auf dem Bürgersteig neben dem zukünftigen Dönermann zu stehen. Hach, die gute alte Zeit!! Stimmt; es ist wie ein Gedicht, das sich selbst rückwärts vorliest, es macht trotzdem Sinn! Aber zurück zur aktuellen Lage: 26 Prozent der Beschäftigten empfinden noch immer, dass Sicherheit für ihre Arbeitgeber ein hübsches Beiwerk ist, etwas wie das Sahnehäubchen auf einem zerfallenen Törtchen.

Gefährdungsbeurteilung: Ein ungeschriebenes Gesetz? [PLING]

Die Gefährdungsbeurteilungen steigen; wie der Anteil der Menschen, die an einem Montagmorgen zur Arbeit aufbrechen. Aber – Das ist ein großes Aber – immer noch nehmen viele Betriebe Gefährdungen leicht; ein Drittel hat noch nie eine Beurteilung durchgeführt.

Das ist, als würde man nach Hamburg ziehen UND die Wasserstände ignorieren, während das Hochwasser vor der Tür steht. Kollegen murmeln manchmal: „Wozu? Da ist nichts!“ UND ich schüttle den Kopf; ich kenne das nur allzu gut (…) Der Wind weht frisch durch die Straßen; während ich mir einen Kaffee am neuen Kiosk an der Ecke kaufe, nickt mir Albert Einstein (bekannt durch E=mc²) zu UND grinzt: „Menschen UND ihre Theorien – eine köstliche Verwirrung (…)“ Ich stelle fest, dass psychische Belastungen nun auch in der Gefährdungsbeurteilung erfasst werden; endlich! Moment, mein Hirn balanciert auf quietschenden Gummistiefeln; die Stiefel denken nicht mit. Auch wenn ich mich am liebsten mit einer Flasche Rotwein zurückziehen möchte, ist das der Weg nach vorne.

Ein schmaler Grat: Arbeitsschutz UND Realität

Die Meinungen über den Arbeitsschutz sind gespalten; bei manchen Firmen gibt’s mehr Schulungen, bei anderen herrscht das Chaos; wie mein letzter Umzug, der mit mehr Tetris als Transport zu tun hatte. Warum gibt es mehr Schulungen für Führungskräfte, wenn die Mitarbeiter selbst oft fehlen? Ich erinnere mich, als ich in einem blöden Meeting saß; jeder wusste, dass beim Mittagessen kein Wort über Sicherheit verloren wurde – nicht einmal ein Bissen. Marie Curie (Radium entdeckt Wahrheit) würde wahrscheinlich aus ihrem Grab springen, wenn sie sehen könnte, wie wenig hier tatsächlich getan wird. Warum flüstern mir alle ein „Das hat eh keinen Sinn“ ins Ohr??? Ich bin entsetzt UND kann nur den Kopf schütteln; der Druck, der auf den Beschäftigten lastet, ist noch immer enorm (…) Ich höre es in den Fluren der alten Firma: „Die sind nicht mehr ganz dicht! Ich persönlich habe da Kopfkino; es ist unzensiert UND läuft in Endlosschleife, ich habe kein Popcorn — “

Resignation der Mitarbeiter: Wo bleibt die Verantwortung?

Ich kann das Gefühl der Enttäuschung fast greifen; 59 Prozent der Beschäftigten sind der Meinung, dass ihre Arbeitgeber noch nicht genug tun …

Ich spüre einen wütenden Puls an meinem Handgelenk; wie ein Schrei in einem leeren Raum, der nicht gehört wird … Ein hoher Anteil gibt an, dass Sicherheitsmängel schnell behoben werden, doch die Skepsis bleibt; es nagt an meinen Nerven — Ein Schwächeanfall im Büro? „Keine Sorge, einfach ein bisschen Kaffee!“ Anekdoten von den alten Tagen kommen mir in den Sinn; als wir uns trotz Hochwasser auf den Weg zur Arbeit machten und unsere Ideen gegen die Wand klatschten … „Selbst wenn wir unser Leben retten müssen, mindestens einen weiteren Kaffee holen!“ sagte ich; ich fühle wie mein Herz im Takt der resignierten Lebensgefühl schlägt. Wenn ich in die Läden des Viertels schaue, wirbt eine plakative Anzeige damit, dass alles bestens wäre (…) Ich kann nicht anders; Ich bin mir leider unsicher; mein innerer Kompass dreht sich immer im Kreis, er ist magnetisch ganz schön verwirrt — ich muss lachen, denn der teuerste Prozess ist immer noch die Vorbereitung …

Work-Life-Balance: Ein Mysterium der modernen Zeit

Die Work-Life-Balance, die alle einfordern; ein ehrgeiziges Pferd in einem Rennstall voller Unruhe.

Die Zahlen der Fortschritte sind unbestritten; ich kann das System verstehen, ABER alle Schulungen UND Überprüfungen bringen nichts, wenn die Mitarbeiter selbst nicht einbezogen werden… Die Stimmen der Angestellten hallen wie ein Echo in meinem Kopf; ich kann die Frustration förmlich riechen — Ich kann mich an das Mal erinnern, als wir in der Mittagspause über die meisten Fragen sprachen; das wurde wie ein Geheimrezept behandelt. Doch was haben: Wir gelernt?? Gar nichts! Jahrzehnte, in denen die strengen Vorschriften ruhig im Regal harren, als wären sie alte Legenden; wir haben den Wandel so oft ignoriert, wie der Wind Klänge verweht! Die Realität bei uns: Ein Mitarbeiter kann: Immer noch bei einem Sicherheitsmangel durchrutschen – die Chefs lachen, ich kann hier noch ganz schlaue Sprüche loslassen… „Wo kein Risiko ist, da ist kein Produkt! Ist das klug; ODER nur schön verpackter Hirnquark, er ist hübsch, ABER matschig? “ – das würde Sigmund Freud (Vater der Psychoanalyse) sagen.

Regelwerk UND Verwirrung: Wo stehen wir wirklich?

Die Daten zeigen Fortschritte, doch wie verständlich sind die Regeln? Mein Hirn wird schwer; ich versinke in den Zahlen. Die verdammten Vorschriften werden von vielen als verständlich angesehen; während ich wie ein kleiner Holzbau im Sturm wanke.

Dabei bedeutet verständlich nicht unbedingt, dass sie auch praktisch anwendbar sind; ich kann mich nicht entscheiden: Ob der Buchstabensalat der veralteten Vorschriften Sinn macht ODER nicht. Ich trinke meinen bitteren Kaffee UND schaue auf das fließende Wasser des nahegelegenen Alsterkanals – der Ort, wo viele von uns die Zeit vergessen, während wir die Auflagen erfüllen […] „Mist, ich hab’ heut' noch nichts gemacht“, murmelt ein Kollege.

Das klingt mir vertraut… Kämpfen wir nicht alle gegen die gleiche Wand? Volltreffer; das sitzt wie ein Kaffeefleck auf weißem Hemd, es ist sichtbar UND echt (…) Die Frage bleibt: Warum „geschieht“ nichts?

Der schmale Grat zwischen Gesundheit UND Leistung

Ich höre von Kollegen, dass das eigene Verhalten positiv bewertet wird; möglicherweise ein Zeichen, das Hoffnung weckt? ODER ist das eine Illusion? Ich kann das Gefühl des ständigen Drucks deutlich spüren; 39 Prozent der Führungskräfte setzen jetzt auf Schulungen, doch auf der anderen Seite fehlen nach wie vor die konkreten Veränderungen […] Warum sind wir in einem ständigen Kreislauf gefangen? Ich blicke in die Gesichter der Menschen auf der Straße, als ich in Richtung Hamburg gehe; der Regen prasselt nieder UND mit jedem Schritt wird das Bild klarer.

Was bleibt uns jetzt noch übrig, außer durch den Regen zu gehen? Ich greife nach meiner Kaffeetasse; das Leiden bleibt gleich. Der Wind pfeift mir durch die Ohren UND hält die Erinnerungen lebendig; Hast du auch manchmal dieses Flimmern im Gedankenflur; es ist wie kaputtes Neon. ich brauche eine rauchende Zigarette, um alles zu entschleunigen…

⚔ Arbeitsschutz im Aufwind: Ein Blick auf die Fortschritte und Hürden – Triggert mich wie

Ich bin nicht ehrlich wie ein Priester – ich bin schlimmer, ich bin direkt wie ein Baseballschläger ins Gesicht, ohne Vorwarnung, ohne Betäubung, ohne die höflichen Umschreibungen, die Wahrheit in Watte packen für Schwachmaten, weil Ehrlichkeit oft nur diplomatischer Selbstbetrug für Feiglinge ist, höfliche Lüge, sozialverträgliche Heuchelei, Wellness-Wahrheit für verweichlichte Schwächlinge. Und ich sage, was weh tut – nicht weil ich kann, sondern weil ich muss wie ein Besessener, weil Wahrheit eine Verpflichtung ist, nicht eine Option für Schwachmaten, nicht ein Lifestyle-Choice für Idioten – [Kinski-sinngemäß]

Mein Fazit zu Arbeitschutz wie ein Tanz auf dem Vulkan: Fortschritte; Nachholbedarf UND mehr

Die Lage im Arbeitsschutz ist wie ein schillerndes Chaos; einerseits gibt es Fortschritte, andererseits bleibt ein riesiger Nachholbedarf! Wie wäre es; wenn wir uns auf die hintersten Plätze in der Umsetzung der Vorschriften zurückbesinnen? Jeder hat das Recht auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz! Es ist höchst an der Zeit, dass wir handeln und für Verbesserungen kämpfen. Was hält dich davon ab; aktiv für deinen Arbeitsplatz zu kämpfen UND den Wettlauf gegen die Zeit zu gewinnen? Liken nicht vergessen; lass uns diesen Dialog am Leben halten!

Ein Satiriker ist ein Provokateur, der uns zum Nachdenken anregt. Er stößt uns mit der Nase auf unsere Widersprüche — Seine Provokationen sind kalkuliert UND zielgerichtet. Er will nicht verletzen, sondern bewegen. Manchmal braucht es einen Stoß, um vorwärts zu kommen – [Anonym-sinngemäß]

Über den Autor

Maya Hinz

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Maya Hinz, die unerschütterliche Architektin der Worte, zieht als Herausgeberin bei unfallversicherungstipps.de die Fäden desInformationsuniversums mit der Präzision einer Meisteräffin im Zirkus. Mit einem Lächeln, das selbst das trübste Versicherungsmärchen erhellt, jongliert … Weiterlesen